Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng hiện nay bao nhiêu? Liệu công việc này có được hưởng mức lương cao như bạn vẫn từng nghĩ? Cùng tham khảo bài viết này để giải đáp thắc mắc trên nhé.

Bạn đang xem: Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng có cao như bạn nghĩ?

Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng bao nhiêu?

Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng có sự chênh lệch theo từng cấp bậc, kinh nghiệm và lĩnh vực. Cụ thể là:

Mức lương của nhân viên văn phòng theo cấp bậc

Tùy theo cấp bậc khác nhau, nhân viên văn phòng có thể được hưởng những mức lương khác. Những con số dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy thuộc vào từng mức độ kinh nghiệm, địa điểm làm việc cụ thể.

Nhân viên mới ra trường/Nhân viên thử việc: Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng mới ra trường hoặc đang trong giai đoạn tập sự thường thấp hơn so với nhân viên chính thức. Mức lương này thường dao động từ 4 - 7 triệu đồng/tháng.
Nhân viên chính thức: Trung bình tham khảo khoảng 6 - 20 triệu đồng/tháng.
Chuyên viên/Nhân viên kinh nghiệm: Trung bình tham khảo khoảng 10 - 40 triệu đồng/tháng.

Mức lương của nhân viên văn phòng có sự khác biệt theo cấp bậc

Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng theo kinh nghiệm?

Mức lương của nhân viên thường tăng theo kinh nghiệm làm việc. Dưới đây là một số thông tin về mức lương theo kinh nghiệm:

Nhân viên mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm thường có mức lương thấp hơn. Mức lương này thường dao động từ 4 đến 7 triệu đồng.
Nhân viên có 1-3 năm kinh nghiệm thường nhận được mức lương từ 6 đến 12 triệu đồng.
Với 3-5 năm kinh nghiệm, mức lương nhân viên văn phòng có thể giao động từ 10 đến 20 triệu đồng.
Nhân viên có kinh nghiệm 5-10 năm thường nhận được mức lương từ 15 đến 30 triệu đồng.

Nhân viên có nhiều kinh nghiệm sẽ được hưởng mức lương cao hơn

Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng theo từng lĩnh vực

Lĩnh vực hoạt động khác biệt cũng là yếu tố kéo theo sự chênh lệch mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng. Tham khảo một số thông tin về mức lương của nhân viên văn phòng mỗi tháng theo từng lĩnh vực:

Công nghệ thông tin: Nhân viên văn phòng trong lĩnh vực công nghệ thông tin thường có mức lương khá hấp dẫn, từ 7 đến 15 triệu đồng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng.
Bất động sản: Nhân viên văn phòng trong lĩnh vực bất động sản có mức lương từ 6 đến 12 triệu đồng.
Giáo dục: Lĩnh vực giáo dục, nhân viên văn phòng có mức lương dao động từ 5 đến 10 triệu đồng.
Ngân hàng - Tài chính: Lĩnh vực ngân hàng và tài chính cũng là ngành có mức lương cao cho nhân viên văn phòng, dao động từ 8 đến 18 triệu đồng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Truyền thông - Quảng cáo: Lĩnh vực truyền thông và quảng cáo có mức lương khá đa dạng cho nhân viên văn phòng, tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và kết quả làm việc. Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng Truyền thông - Quảng cáo có thể từ 6 đến 14 triệu đồng.
Dịch vụ: Nhân viên văn phòng trong lĩnh vực dịch vụ, như du lịch, bán lẻ, nhà hàng, khách sạn, có mức lương từ 5 đến 10 triệu đồng.

Mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng có sự khác biệt theo từng lĩnh vực

Nhân viên văn phòng nên làm gì để nâng cao mức lương của mình?

Xem thêm: tả về mẹ

Nhân viên văn phòng muốn nâng cao mức lương của mình cần phải chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng chuyên môn và hiệu quả công việc.

Đầu tiên, bạn nên đầu tư vào việc học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng như sử dụng máy tính, phần mềm văn phòng, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian. Bên cạnh đó, hãy chủ động đề xuất các ý tưởng sáng tạo, giải pháp tiết kiệm chi phí và cải tiến quy trình làm việc để tăng hiệu quả.

Ngoài ra, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng cũng giúp tăng cơ hội thăng tiến và nâng cao mức lương. Việc tham gia các dự án, nhiệm vụ đặc biệt và nỗ lực đạt được thành tích nổi bật cũng là cách để nhân viên văn phòng thể hiện năng lực và đóng góp cho công ty.

Nhân viên văn phòng cần tích lũy kiến thức và kỹ năng để nâng cao mức lương

Như vậy, bài viết trên đã mang đến những thông tin giúp bạn nắm rõ mức lương cơ bản của nhân viên văn phòng hiện nay. Mỗi ngành nghề, lĩnh vực sẽ có mức lương nhân viên văn phòng khác nhau.

Bên cạnh đó, để có thể quản lý mức lương của nhân viên văn phòng hiệu quả hơn, bạn có thể truy cập vào HappyTime.vn. Đây là một trong những phần mềm chấm - tổng hợp bảng công, lương nhanh chóng và có thể giúp bạn rút ngắn hơn 70% thời gian làm việc so với cách tổng hợp ngày công, tính lương thông thường.

Tham khảo thêm các bài viết hấp dẫn hơn liên quan đến chủ đề này:

>>> Nguyên tắc xây dựng bảng lương nhân viên văn phòng đúng quy định

>>> Bảng lương nhân viên văn phòng mẫu - Cập nhật mẫu mới nhất

Xem thêm: bài văn tả cây xoai lớp 5